MTA旅游管理碩士有用嗎(旅游管理 碩士)

開(kāi)辦MTA(旅游管理碩士)的初衷

尤其在“十一、五一”期間，旅游人數的大幅度增加，最近三年，我國游客人數和旅游消費指數呈高速發(fā)展趨勢，旅游業(yè)已經(jīng)被認定為新興戰略性支柱產(chǎn)業(yè)，尤其在互聯(lián)網(wǎng)盛行的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò )和科技的大力推動(dòng)，我國的旅游業(yè)正在處于一個(gè)相對穩定的上升期，新型的旅游行業(yè)模式成為未來(lái)最重要發(fā)展的方向之一。

休閑和生活成為21世紀人們生活的標志，尤其現如今綠色生態(tài)逐漸映入人們的眼簾，旅游行業(yè)的功能正在增強，在“全域旅游”和“旅游+”政策的推動(dòng)下，旅游人才就出現了供不應求的局面，教育部和許多名校為了填補這一人才空缺開(kāi)辦MTA項目。

MTA（Master of Tourism Administration），旅游管理碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位是在我國旅游業(yè)迅速發(fā)展的大背景下，經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )于2010年3月批準設置的。2010年9月被國家列入2011年全國研究生統一招生計劃，允許在全國24個(gè)省、直轄市和自治區的57個(gè)MTA授權點(diǎn)進(jìn)行招生，標志著(zhù)我國MTA教育項目在全國正式啟動(dòng)。2011年3月18日，全國旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育指導委員會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)“MTA教指委”）成立，是在國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )、教育部、人力資源和社會(huì )保障部指導下的全國旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育的專(zhuān)業(yè)性組織，秘書(shū)處掛靠在南開(kāi)大學(xué)。MTA旨在培養具有社會(huì )責任感和旅游職業(yè)素養、具備國際化視野和戰略思維能力、能夠勝任現代旅游業(yè)實(shí)際工作的復合型管理人才。畢業(yè)生將從事旅游行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)中的實(shí)務(wù)性工作。

考試科目

專(zhuān)碩初試包括：

1.英語(yǔ)二100分。

2.管理學(xué)聯(lián)考綜合能力200分。其中數學(xué)基礎（只考察初等數學(xué)，無(wú)高等數學(xué)）75分；邏輯推理60分；寫(xiě)作（論證有效性分析30分，論說(shuō)文35分）。

主要以錄取具備職業(yè)化素質(zhì)的人才為主，初試要求偏低，復試重點(diǎn)對考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，尤其重點(diǎn)對職業(yè)背景進(jìn)行考察。

可以看到，專(zhuān)碩的考試難度其實(shí)還是相對較小，特別是對于希望通過(guò)考研轉專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，減少了一些本科非旅游管理專(zhuān)業(yè)的劣勢。

MTA培養目標

1、培養具有社會(huì )責任感;

2、培養具備良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德素養;

3、培養創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力和旅游職業(yè)素養;

4、具備國際化視野和戰略思維能力;

5、掌握旅游基本理論知識和管理方法及技能;

6、熟悉旅游業(yè)務(wù)實(shí)際，具有優(yōu)秀的溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力

7、能夠勝任現代旅游業(yè)與相關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的高層次、復合型、應用型旅游管理專(zhuān)門(mén)人才。

旅游管理是一門(mén)操作性很強的專(zhuān)業(yè)，對學(xué)生的實(shí)踐要求很高。系統融合了多門(mén)學(xué)科的知識：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、地理學(xué)、數學(xué)、文學(xué)、外語(yǔ)、相關(guān)歷史、法律等等。它研究的主要內容有：旅游區前期規劃、旅游區開(kāi)發(fā)管理、旅行社管理、飯店及餐飲管理等同旅游相關(guān)的各方面管理內容。實(shí)習時(shí)要求學(xué)生必須掌握現代酒店餐廳服務(wù)、客房服務(wù)等基本技能。

根據世界旅游組織的預測，到2020年中國可能成為世界上第四大國際旅游客源地和最大的國際旅游目的地。那時(shí)，中國旅游產(chǎn)業(yè)的規模將是現在的6倍，旅游管理專(zhuān)業(yè)將有更廣闊的就業(yè)和發(fā)展渠道。目前，我國旅游酒店業(yè)中具有現代化經(jīng)營(yíng)管理水平和開(kāi)拓能力的中、高級管理人才極度缺乏。

在國外，酒店中高級管理人才一般都需要5—10年的一線(xiàn)服務(wù)經(jīng)歷。

但是，旅游管理專(zhuān)業(yè)培養的都是應用型人才。旅游管理行業(yè)的通則是要求管理人員要從服務(wù)員做起，從端盤(pán)子倒水做起，只有具備了基層經(jīng)驗，才能做到管理高層，發(fā)揮更大的智慧和作用。